lunes, 29 de septiembre de 2014

STA-Ex pide al Gobierno de Extremadura que compruebe el grado de aplicación de los requerimientos de la ITSS en la ITV de Plasencia

Nota Informativa de STA-Ex

El siguiente escrito ha sido presentado por el Sindicato de Trabajadores de la Administración Pública (STA-Ex) ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Extremadura. Remitido a la atención de la Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, del Comité General de Seguridad y Salud; así como de los Delegados/as de Prevención.

Escrito con Nº R.E. 2014000000004506, de fecha 29/09/2014

Asunto: Que se proceda a comprobar el grado de aplicación de los requerimientos de la ITSS en la ITV de Plasencia, así como del Informe Técnico de Evaluación de Condiciones de Trabajo y en concreto si se mantienen vivas las medidas preventivas de dicho informe.

Que el 29 de abril de 2014 se le trasladaba a la Directora General de Función Pública del Gobierno de Extremadura, por parte de este responsable del Servicio de Vigilancia de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral, que, en el tema relativo a organización y atribución de funciones de los empleados de la Inspección Técnica de Vehículos (ITV) en Plasencia, estar muy satisfechos con su respuesta que coincide con lo que en los diferentes escritos por este sindicato planteados se solicitaba, esto es, "la aplicación de las medidas descritas en el Informe Técnico de Evaluación de Condiciones de Trabajo y en la observancia del requerimiento de Seguridad y Salud Laboral emitido por la ITSS sobre la situación de la estación de ITV de Plasencia".

Que es obvio, se añadía a esa comunicación del 29 de abril de 2014 dirigida a la Directora General de Función Pública del Gobierno de Extremadura, que si esto se respeta y aplica se corregirá y dejará de existir el déficit en la definición de las funciones y organización de los diferentes puestos de trabajo.

Que también mostrábamos nuestra satisfacción, en esa comunicación del 29/04/2014, con la afirmación que la Directora General de Función Pública del Gobierno de Extremadura realiza en relación al Informe de Riesgos Psicosociales de la ITV de Plasencia, esto es, citamos literalmente sus palabras, "que manteniéndose vivas las medidas preventivas de dicho informe, el clima laboral se mantendrá estable y controlados los riesgos psicosociales de sus trabajadores". Por nuestra parte pensamos que esto es lo importante, que se mantengan vivas esas medidas que señala el Informe de Riesgos Psicosociales de la ITV de Plasencia, así como que se aplique de hecho.

Que, como se ha puesto en conocimiento de esa Dirección General, así como de diferentes instancias del Gobierno de Extremadura en reiteradas ocasiones a partir de esa fecha, convendría que se aplicaran las medidas sugeridas por el Informe Técnico de Evaluación de Condiciones de Trabajo; toda vez que se están viviendo situaciones laborales muy tensas y desagradables en la ITV de Plasencia que están dando lugar a que la realización del trabajo sea muy dificultosa, esta situación incluso está afectando a nivel psicológico al personal, originándose estress y ansiedad.

Por todo ello, SOLICITA:

A.- Que tenga por presentado este escrito y acuerde admitirlo, teniendo por reproducido en este solicita todo aquello que en el expone se recoge.

B.- Que este escrito se presenta ante el Registro Electrónico incluido en el Registro Único de la Junta de Extremadura, valorando positivamente con ello los esfuerzos que está realizando la institución por conseguir un modelo de Administración Pública basado en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que, como se indica desde la Dirección General de Función Pública del Gobierno de Extremadura, "mejore la eficiencia interna, las relaciones intra e interadministrativas, la eficacia pública y las relaciones de la Administración con los ciudadanos y ciudadanas, las empresas y las organizaciones y comprometida con su época".

C.- Que, como se le pedía en el escrito Nº R.E. 2014034080011616 de fecha 13/08/2014, se proceda a comprobar el grado de cumplimiento y aplicación, en la ITV de Plasencia, sita en la calle Goicoechea, 1 de Plasencia (Cáceres), de las deficiencias observadas en este centro de trabajo (ITV de Plasencia) por el Servicio de Salud y Riesgos Laborales de la institución cuando señala, en su informe técnico de evaluación de condiciones laborales, 5 factores de riesgo, 4 de los cuales a día de hoy aún no han sido corregidos: 1.- Déficits en la definición de las funciones y organización de los diferentes puestos de trabajo; 2.- Confusión en cuanto a la organización y/o distribución de la carga de trabajo y reparto de tareas concretas; 3.- Escasa comunicación tanto por cauces formales e informales entre los diferentes colectivos, así como con los encargados o responsables de asignar tareas al personal. Los medios de comunicación de los que se dispone son insuficientes y/o se realiza mal uso de ellos; 4.- Déficits en el manejo de situaciones difíciles y/o violentas en la atención al usuario.

D.- Que también sería conveniente proceder a comprobar por qué no se llevan a cabo los requerimientos efectuados por esa ITSS, en especial el requerimiento emitido por la ITSS de Cáceres, de fecha 4 de septiembre de 2013 en relación a la ITV de Plasencia; y en concreto lo siguiente: Cambio de ubicación del servidor, la realización de los reconocimientos médicos del personal y en particular de los técnicos del exterior que realizan las revisiones expuestos a estrés térmico, humos tóxicos y polvo, así como la realización de un simulacro de incendios; así como la realización de una formación en materia preventiva especializada e impartida por personal competente centrada en cuestiones ergonómicas y psicosociales al personal de oficina. Indicar, sobre el tema relativo al cambio de servidor, que la ITSS, al igual que los técnicos de telefonía que visitaron el centro, recomendó ubicar en la zona de archivos de la oficina los servidores informáticos presentes en el área de trabajo en la que se atiende al público de la ITV de Plasencia, tanto por ruido y el calor que producen en la misma (en verano hay que tener constantemente el aire acondicionado funcionando al máximo y, a pesar de ello, no somos capaces de bajar la temperatura -sobre todo por las tardes- de los 32 grados; además de por el gasto energético que esto supone) como por la mejor ubicación y disposición del cableado que necesitan; sin que hasta la fecha que haya llevado a cabo acción alguna en este sentido.

E.- Que, en resumen, sería conveniente y oportuno comprobar el grado de aplicación del Informe Técnico de Evaluación de Condiciones de Trabajo y en concreto si se mantienen vivas las medidas preventivas de dicho informe; pues el clima laboral no es estable en la actualidad ni se mantienen controlados los riesgos psicosociales de los trabajadores del área de oficina de la ITV de Plasencia consecuencia de las situaciones laborales muy tensas y desagradables que en este centro de trabajo se están viviendo como así ya se les decía en el escrito Nº R.E. 2014034080011616 de fecha 13/08/2014 y del cual seguimos reiterando obtener respuesta expresa.

F.- Que el presente escrito se acoge a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; Ley cuyo objetivo es que los ciudadanos obtengan respuesta expresa de la Administración y, sobre todo, que la obtengan en el plazo establecido.

Y para que así conste donde proceda a los efectos oportunos, se firma la presente en Plasencia a 29 de septiembre de 2014